法律顾问进行知识管理的目标

       企业法律顾问进行知识管理是以法律顾问为一个个体，对相关知识有意识地进行归集、获取、创造、保存、传播和运用的过程。 其目标如下

       一、提高法律顾问的工作业绩。 一般来说，知识型员工具有较高的知识水平。 但是，一个人的工作表现和他所掌握的知识数量之间似乎没有什么关联性。 要取得效果，只要整理其知识，系统地总结、整理、运用，就有可能产生效果。

       二、加强法律顾问队伍的凝聚力和战斗力，改善法务部门与其他部门的内部关系。 通过对管理知识、指导知识等的了解和运用，法律顾问可以提高自身在法律顾问部的威望，加强法律顾问队伍的内部团结，提高法律顾问队伍在企业的整体地位。 法律顾问通过推广公司内部客户服务理念和了解相关知识，可以推动法律顾问部与其他部门关系的改善。

       三、做好职业规划准备。 不能在有法律顾问的企业继续担任法律顾问。 他有时去更大的公司做法律顾问，有时当执业律师，有时在本公司晋升为副社长，甚至首席执行官。 因此，法律顾问进行知识管理时，应将个人职业规划的准备作为目标之一。